Minggu, 23 Januari 2011 - 11:38:32 WIB
Tata Cara Penilaian Kinerja SDM BPR
Diposting oleh : Administrator
Kategori: Banking Support Training - Dibaca: 70438 kali

3.   Tata cara penilaian kinerja SDM BPR  dalam rangka peningkatan produktivitas.

Gambaran Umum

Modul ini membahas  methoda dalam melakukan  penilaian kinerja pegawai BPR sedemikian rupa sehingga  akan bermanfaat untuk meningkatkan produktivitas SDM.

Manfaat:
Setelah selesai  mengikuti  modul ini peserta diharapkan mampu dalam :

1. menilai kinerja pegawai / SDM.
2.memberikan coaching dan Counseling kepada pegawai.
3.mampu mendorong  meningkatkan produktivitas pegawai sampi pada tingkat yang diharapkn.
4.mampu menberikan reward dan punishment secaca tepat.

Pokok Bahasan

1.    Kerangka kerja manajemen SDM.
2.    Job requirement.
3.    Job discription.
4.    Penilaian Prestasi kerja/result oriented (pencapaian target,  percentage of achievement/dead line /budget / pencapaian E3 LAT= efektivitas, efisiensi, ekonomis, kelancaran, keamanan, dan ketertiban).

5.    Penilaian perilaku kerja / process oriented (kehadiran, leadership skill, managerial skill,  analytical skill, comunication skill )
6.    Prestasi dan perilaku dikaitkan dengan visi, misi, produk,  pasar, persaingan BPR terkait.
7.    Methode penilaian.

Methoda Diklat:

1.Kuliah
2.Diskusi
3.Quiz dan simulasi.

Lama Diklat
Tiga (3) hari kerja.

Peserta :
1.Direksi dan atau Komisaris BPR
2.Pemimpin Cabang dan SPI
3.Pengamat

Bahan-bahan :
Disediakan oleh Provider.


9029 Komentar :

Cara Mengobati Gangguan Telinga
10 September 2014 - 08:33:47 WIB

Terima kasih semua informasi disini sangat bermanfaat dan menarik. Kami juga mempunyai informasi lain mengenai gangguan telinga dan solusinya,semoga informasi yang kami sajikan bisa bermanfaat untuk semuanya.
rambut rontok
10 September 2014 - 09:37:49 WIB

Terima kasih telah berbagi artikel nan bermanfaat, kiranya berkenan mampir ke website saya di http://goo.gl/J2V2hV
Cara Mengobati Gangguan Telinga
10 September 2014 - 09:40:21 WIB

Terima kasih semua informasi disini sangat bermanfaat dan menarik. Kami juga mempunyai informasi lain mengenai gangguan telinga dan solusinya,semoga informasi yang kami sajikan bisa bermanfaat untuk semuanya.
Cara Mengobati Stroke Mata
11 September 2014 - 08:19:31 WIB

Semua informasi terbaik dan bermanfaat dikemas dengan sangat menarik disini. Begitu juga dengan kami yang ingin berbagi informasi lain mengenai stroke mata dan solusinya, semoga informasi yang kami sajikan bisa bermanfaat untuk semuanya, terima kasih.
Cara Mengobati Stroke Mata
11 September 2014 - 09:20:53 WIB

Semua informasi terbaik dan bermanfaat dikemas dengan sangat menarik disini. Begitu juga dengan kami yang ingin berbagi informasi lain mengenai stroke mata dan solusinya, semoga informasi yang kami sajikan bisa bermanfaat untuk semuanya, terima kasih.
obat peninggi badan herbal
11 September 2014 - 14:17:07 WIB

thx telah sharing info yang berguna, harap sudi kunjung balik ke website saya di http://goo.gl/wLkY1R
Obat Herbal Benjolan Di Ketiak
12 September 2014 - 13:28:08 WIB

Semua informasi yang disajikan disini bermanfaat dan menambah wawasan kami. Kami juga ingin berbagi informasi lain mengenai benjolan di ketiak dan solusinya, semoga informasi yang kami sajikan bisa bermanfaat dan menambah wawasan anda, terima kasih !
Obat Herbal Benjolan Di Ketiak
12 September 2014 - 14:37:25 WIB

Semua informasi yang disajikan disini bermanfaat dan menambah wawasan kami. Kami juga ingin berbagi informasi lain mengenai benjolan di ketiak dan solusinya, semoga informasi yang kami sajikan bisa bermanfaat dan menambah wawasan anda, terima kasih !
obat selangkangan hitam
13 September 2014 - 00:23:40 WIB

tengkyu telah sharing artikel nan bermanfaat, kiranya berkenan kunjung balik ke web saya di http://goo.gl/LDa4rv
Cara Mengobati Darah Rendah
13 September 2014 - 08:21:42 WIB

Semua informasi disini menarik dan sangat bermanfaat sekali untuk kami. Kami juga ingin berbagi informasi lain mengenai tekanan darah rendah dan solusinya, semoga informasi yang kami sajikan bisa bermanfaat dan menambah wawasan anda, terima kasih !
<< First | < Prev | ... 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | ... | 903 | Next > | Last >>

Isi Komentar :
Nama :
Website :
Komentar
 
 (Masukkan 6 kode diatas)