Sabtu, 10 April 2010 - 22:32:19 WIB
Manajemen Umum dan SDM
Diposting oleh : Administrator
Kategori: CERTIF BPR - Dibaca: 34499 kali


Gambaran  Umum

Manajemen Umum dan Sumber Daya Manusia (SDM)  merupakan keterampilan dasar, tetapi dapat ”menciptakan maupun menggagalkan” kesuksesan suatu BPR, terutama bagi BPR yang berada dalam masa pertumbuhan serta perkembangan yang penuh tantangan.  Modul Manajemen Umum dan SDM terdiri dari 10 (sepuluh) sesi, membahas mengenai pemahaman berbagai fungsi dan prinsip-prinsip manajemen , pengembangan kesadaran diri melalui penilaian diri sendiri, pengelolaan waktudan kapasitas penyelesaian konflik. Sedangkan manajemen Sumber Daya Manusia membahas dengan menggunakan pendekatan terstruktur mengenai pengelolaan karyawan yang berawal pada penetapan tujuan-tujuan sumber daya manusia secara strategis, penetapan kebutuhan dan kreteria pekerjaan, perekrutan karyawan yang tepat, penempatan dan pelatihan, pemantauan dan penilaian kinerja karyawan, pemberian motivasi dan penyediaan kompensasi secara memadai, serta prosedur PHK.

Manfaat Program

Setelah mengikuti modul ini, para peserta diharapkan mampu meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan manajemen BPR dalam mengatur karyawan melalui pendekatan strategis Manajemen Umum dan Manajemen Sumber Daya Manusia dan mengembangkan serta meningkatkan Ketrampilan Kepemimpinan.

Pokok Bahasan

1.    Mengembangkan kebijakan kompetensi yang menarik, dan mendorong motivasi para karyawan operasional BPR (pelatihan, kenaikan pangkat, system balas jasa berdasarkan kinerja, tunjangan tambahan dll).
2.    Mempekerjakan karyawan yang handal, melatih dan menempatkan karyawan.
3.    Melaksanakan evaluasi terhadap para karyawan secara terus menerus dan menyediakan umpan balik yang diperlukan.
4.    Mengetahui karyawan yang kurang efektif bekerja dan mengimplementasikan prosedur pengurangan karyawan secara wajar.
5.    Mengelola waktu karyawan secara lebih efisien.
6.    Menyusun rencana kerja yang teratur dan memantau hasil pencapaiannya secara cermat.
7.    Memahami dan mempraktekkan gaya-gaya kepemimpinan yang berbeda.
8.    Menanggulangi konflik secara konstruktif


Methoda Pelatihan

Kuliah, Diskusi, Quiz , Simulasi dan Latihan Soal-Soal

Peserta

1.    Direksi dan Komisaris
2.    Kepala Bagian Kredit  dan Kepala Bagian Operasional
3.    SKAI (Satuan Pengawas Intern) dan SIM (Sistem Informasi Manajemen)
4.    Staff  yang akan diusulkan menjadi Pejabat dan Pengamat Perbankan

Materi Modul :

10    (sepuluh) Sesi.


4290 Komentar :

Obat Benjolan Di Ketiak
21 Juni 2013 - 15:24:21 WIB

terimakasih utk info nya......
Jam Tangan
27 Juni 2013 - 09:02:39 WIB

terima kasih info di atas menarik sekali
Jam Replika
27 Juni 2013 - 09:06:33 WIB

info ini sangat mengagumkan dan bagus sekali untuk kita

Jam Tangan Replika
27 Juni 2013 - 09:06:48 WIB

Terima kasih info yang diberikan bagus sekali

Obat ambeien dan wasir
18 September 2013 - 14:33:33 WIB

Terimaksih telah berbagi infonya,,sukses selalu,,and be the best to the next info,,
Peralatan las argon
25 September 2013 - 14:28:59 WIB

tx infonya, menarik sekali
Jual gas methane
25 September 2013 - 16:22:43 WIB

tx info manajemen nya, menarik sekali untuk di pelajari
Supplier gas methane
25 September 2013 - 16:23:21 WIB

nice info manajemen..semoga bermanfaat bagi pembaca
Tempat pengisian Oksigen
26 September 2013 - 10:48:21 WIB

nice info, sangat bagus sekali
Gas sf6
26 September 2013 - 10:49:06 WIB

selamat siang, senang sekali berkunjung ke web ini..izin share ya gan
<< First | < Prev | 1 | 2 | 3 | ... | 429 | Next > | Last >>

Isi Komentar :
Nama :
Website :
Komentar
 
 (Masukkan 6 kode diatas)